Arbetsgivaren fick inte utvidga avskedandegrunden

Kort om avgörandet

En polisman avskedades efter fyra fall av dataintrång kring en händelse där han själv och hans son var målsägande. Arbetsdomstolen ansåg att Polismyndigheten inte fick åberopa ytterligare omständigheter utöver den påstådda brottsligheten, och att avskedandet inte var motiverat.

Arbetsdomstolens bedömning

Arbetsdomstolen funnit att de ytterligare omständigheter som Polismyndigheten ville åberopa inte kunde anses vara så nära förknippade med den påstådda brottsligheten att de fick åberopas som ytterligare grund för avskedandet. Arbetsdomstolen har inte funnit anledning att ifrågasätta den fällande domen för dataintrång. Enligt Arbetsdomstolen var polismannens agerande omdömeslöst och klandervärt. Med hänsyn till att dataintrången begåtts under mycket särpräglade förhållanden och i en svår situation har domstolen dock ansett att agerandet inte varit så allvarligt att det fanns tillräckliga skäl för avskedande. Arbetsdomstolen har vidare gjort bedömningen att det inte heller fanns sakliga skäl för uppsägning. Arbetsdomstolen har därför ogiltigförklarat avskedandet. Eftersom dataintrången varit sådana att de normalt utgjort skäl för avskedande av en polisman, och polismannen genom sitt agerande i hög grad medverkat till den uppkomna situationen, har Arbetsdomstolen bestämt det allmänna skadeståndet för det ogrundade avskedandet till ett lägre belopp än normalt.

Sammanfattningen bygger på Arbetsdomstolens offentliga referat.