Tjänster
Arbetsrätt för arbetstagare och arbetsgivare.
Byrån åtar sig såväl löpande rådgivning som enskilda förhandlings- och processuppdrag. Nedan följer en översikt av de vanligast förekommande frågorna.
- 01
Uppsägning och avskedande
Rådgivning och biträde vid uppsägning av personliga skäl, avskedande och tvister om anställningens upphörande.
Kontakta oss - 02
Arbetsbrist och omorganisation
Stöd vid omorganisationer, turordning, omplaceringsutredningar och förhandlingar enligt LAS och MBL.
Kontakta oss - 03
Avgångsavtal och förhandling
Förhandling om avgångsvederlag, tystnadsklausuler och villkor vid en överenskommen avslutning.
Kontakta oss - 04
Diskriminering och repressalier
Ärenden enligt diskrimineringslagen samt repressalier kopplade till exempelvis föräldraledighet eller visselblåsning.
Kontakta oss - 05
Lön, bonus och andra ersättningskrav
Krav på innestående lön, provision, bonus, semesterersättning och andra anställningsrelaterade fordringar.
Kontakta oss - 06
Anställningsavtal och chefsavtal
Granskning och förhandling av anställnings-, chefs- och företagsledaravtal, inklusive incitaments- och konkurrensklausuler.
Kontakta oss - 07
MBL och fackliga förhandlingar
Biträde vid förhandlingar enligt medbestämmandelagen och kollektivavtal, både för arbetsgivare och enskilda.
Kontakta oss - 08
Domstolstvister och skiljeförfaranden
Processföring i tingsrätt, Arbetsdomstolen samt uppdrag som ombud i skiljeförfaranden.
Kontakta oss - 09
Arbetsmiljö och rehabilitering
Rådgivning i frågor om arbetsmiljöansvar, rehabiliteringsutredningar och sjukdomsrelaterade uppsägningar.
Kontakta oss - 10
Föreläsningar och utbildningar
Skräddarsydda utbildningar och föreläsningar i arbetsrätt för ledningsgrupper, HR-avdelningar och organisationer.
Kontakta oss